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Risorse umane e organizzazione

Per acquisire nuove chiavi di lettura delle organizzazioni, e delle coerenti leve, tecniche e strumenti per la gestione strategica delle risorse umane; per comprendere ed essere in grado di affrontare le logiche e le implicazioni dei processi di sviluppo organizzativo.



Da funzione a processo

E opinione e affermazione diffusa - ormai da tempo - che viviamo a vogliamo aziende e organizzazioni "processive": i processi sono le realtà invocate e conclamate. In realtà larga parte del linguaggio, del funzionamento organizzativo, delle misure di performances, degli obiettivi, delle competenze sono ancora di natura "funzionale".



I fondamenti della formazione

Per comprendere la complessità e la rilevanza del processo formativo, per utilizzare in modo funzionale i diversi modelli e strumenti di analisi, progettazione, gestione e valutazione della formazione.